員工論語

參加研發年度工作會議有感

發布時間:2017-03-31

      研發中心2016年度工作會議在南岸明珠2703會議室舉行。這是在2016年公司組織架構調整后研發中心第一次年度會議,也是研發中心在公司新的組織架構下對未來工作的一次動員。
  邱董事長出席了會議并發表了重要講話。邱董事長指出,依靠科技與研發支撐企業發展,實現百年恒逸目標,一直是一生中的夢。真正做到了能夠依靠創新和科研支持企業發展,這個企業才是真正的行業領導與翹楚,才能夠真正適應競爭需要,成為受人尊重的行業標桿。
  習近平主席多次指出,創新是一個民族進步的靈魂,是一個國家興旺發達的不竭動力,也是中華民族最深沉的民族稟賦。李克強總理也曾提到要“營造敢為人先、寬容失敗的良好氛圍”。在此大背景下,創新已經成了當今社會的主流意識,成了百余年來不斷努力探索的中國人在新的國際背景下為了中華民族崛起,實現中國夢的源泉。
  創新也是一代代恒逸人孜孜不倦的追求,并從中受益。恒逸三大版塊之一的逸盛石化PTA項目,從2003年最初建立時的PX加1300元的盈虧平衡點,到如今的PX加390元(包含100元折舊費)的盈虧平衡點,其中噸耗從引進技術時的240度電/噸改到170度電/噸,再到如今的15度電/噸,高壓蒸汽單耗從900kg/噸到如今的450kg/噸,在全球PTA市場經歷低潮時,逸盛石化是唯一一家營利的企業,而這正是一次又一次的創新的結果。
  創新當然不是一件容易的事。在創新的過程中,必須有失敗的準備,有容忍失敗的態度。邱董事長指出,研發是高風險的事情,有成功肯定會有失敗,但我們不怕失敗。這么多年來,恒逸屢敗屢戰,但從未放棄對研發的支持。這份執著,來自恒逸堅定創新的信念。
  作為一線的研發人員,我們對邱董事長的講話深有感觸,從心底感謝邱董事長對研發中心工作的支持、理解、寬容和信任。正是有了邱董事長對研發工作的支持和理解,才有了恒逸研發中心這一平臺的建立與發展,而有了寬容和信任,才使我們研發人員更有了激發創造力向更高的山峰攀登的勇氣。
  但是我們也深深明白,對于經過不懈努力奮斗的失敗可以寬容,能夠容忍,甚至需要鼓勵。而那些應付、敷衍了事,沒有努力付出的失敗,是絕對不能容忍,不能寬容的。失敗并不可怕,但不努力的失敗很可怕。
      邱董事長的講話是勉勵、是鼓舞、是支持。作為研發人員,我們應該把邱董事長的信任,公司的支持當成工作的動力。我們要做到不怕失敗,敢于失敗,也會相信在失敗中一定會收獲成功。借助本中心組織架構改革的春風,我們研發中心每一個成員一定會抓住機遇,甘于寂寞,精誠合作,互相支持,為公司百年恒逸的目標,為公司的可持續發展取得更大的成功,發揮出更大的貢獻。

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